由于公司人事管理不善，经常被离职的员工举报苟总的公司冒用他人的身份证充工资……因此，苟总觉得整天心烦意乱，寝食难安。他说依法纳税是公民应尽的义务，我可以交税，但就是不想被他们这样被举报，影响我企业形象，心烦得很呐！就是公司财务人员没能处理好。
故，昨天特意前来咨询我。我站在会计角度给他分析：
为什么他要举报？因为他已经离职了，如果您不给他发工资，只是造工资表充抵费用，会虚增他的收入，有可能面临应交个人所得税的负担；如果您的财务忘了停放工资，继续给他发放，他收到工资后，心里就感到不安。从法律角度是构成不当得利。
既然员工离职了就得给他办理离职手续，从而减少该员工的工资，如果继续申报工资，一旦被该员工直接在个人所得税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关会对该行为进行严厉处罚。还得对个人所得税申报表进行补充申报，减少员工资，公司的企业所得额就增加，故得补交企业所得税，且要承担每天万分之五的滞纳金。给大家看看怎么补交企业所得税和滞纳金的。
 
 
老马提醒：
如果苟总公司平时认真对待会计事务，这里的企业所得税率就可能不是25%了，有可能5%、10%，且还能减半。这里是因为被税务机关查补，所以只能适用所得税税率，不可以享受税收优惠。参考小型微利企业的税收优惠政策。
 
正确指引：
企业冒用他人身份证充工资，这是属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。
 
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条：
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。